(teddy)ber

Je travaillerai volontiers dans une structure plus petite qu'actuellement. À taille humaine dit-on. C'est pas que c'est pas sympa là où je suis mais ça grossi (plus ou moins) doucement et ça va finir par ne plus ressembler à ce qui m'a plu au début.

Alors ce genre d'initiative, ça ne peut que me faire encore plus réfléchir... Et puis ça serait une bonne raison d'aller retrouver N&D&Y in S.F. ! Futurs employeurs, je suis dispo! Mon téléphone est allumé, ma boite mail est ouverte devant moi!

Morceaux choisis (mal traduit par moi-même) :

Cinq principes :

• Égalitaire : Penser que chacun doit être traité équitablement. Cela signifie égalité, non-discrimination et participation de chacun (inclusivity).
• Durable (Sustainable) : Une vue long-terme de l'activité. Faire attention aux sommes gagnées et dépenser sagement. S'occuper les uns des autres et porter attention aux choses dont on dépend.
• Transparent: Communiquer honnêtement et sans rien déformer. Toute information ou procédure qui peut être ouverte le sera.
• Fun: Créer un lieu de travail où les gens peuvent aussi s'amuser et où ils ont envie de travailler.
• Agile: Être flexible, réceptif et avoir la capacité de s'adapter, particulièrement lorsqu'il s'agit de l'équipe ou du client.

Méthodes

Outils concrets pour aider à suivre les principes ci-dessus :

• Prise de décision par consensus
• Transparence - Toute information ou procédure qui peut être ouverte le sera.
• Utilisation de licences qui aident au profit de l'entreprise, de l'équipe, des clients, des partenaire et de la société au sens large.
• Partage des bénéfices avec l'équipe, les contributeurs et les causes qui participent à l'effort (worthy causes).
• Ne pas chercher à changer les gens. Faire en sorte de tirer le meilleur d'eux-mêmes et de leur forces. Rechercher des moyens de contourner leur faiblesses.
• Travailler de préférence avec des gens partageant nos valeurs .
• Travailler contre les brevets (logiciels?) et les lois contraignant les droits individuels.

[...]

Les règles de l'entreprise :

• L'entreprise est créée pour générer des bonus pour les employés. Pas pour être revendue.
• L'entreprise doit faire en sorte qu'y travailler soit le plus 'fun'' possible
• L'entreprise sera distributed et s'efforcera de rester petite et efficace. Si la croissance est trop importante, elle sera découpée en plusieurs unités ou entreprises.

[...]

Au programme menu :

• Pringles et Croque-Monsieur dégueu et pas chaud de la Seuneuceufeu, palets bretons, chocolat
• Vacherin rôti au four avec ses pommes de terre et sa charcuterie, bière, tarte aux myrtille et chantilly, café
• Vin chaud
• Apéro au vin(s) blanc(s), charcuterie, fondue savoyarde, chocolat, clémentine
• Rognons de veau, frites, bière, café
• Tartiflette, Saint-Joseph 2007, coupe Fiacre (glace vanille, myrtilles, coulis de fruits et chantilly)
• Vin chaud, Soupe avec ses croutons et son fromage, Burger savoyard (celui d'où le le lard grillé dépasse), frites, bière

on a skié un peu aussi

Bon, choper le vol a 7 minutes pres, c'est fait et c'est une idee de ma femme. Elle est pas merveilleuse?

Ensuite, rien de bien fou, c'en est presque decevant. On a juste eu la confirmation que la bouffe au resto coreen en France correspond a celle servie a bord des avions coreens. Plus qu'a tester la bouffe coreenne de l'aeroport coreen. On vous fera un retour.

Assez vite je pense, j'ai su que PS voulait dire Post Scriptum. Assez vite toujours, j'ai compris que ce digramme s'employait à la fin d'une lettre, d'un mot, d'un mail ou que sais-je encore pour notifier un élément supplémentaire à cette lettre, mot, mail ou que sais-encore et toujours. Élément supplémentaire n'ayant pas de rapport direct avec le récit précédent mais méritant tout de même d'être mentionné.

Un jour, j'ai découvert NB (ou Nota Bene. Pour moi l'usage en était similaire, il était laissé à l'auteur le soin de choisir son préféré entre le Post Scriptum latin et le Nota Bene latin toujours mais avec une pointe d'accent italien me disais-je et me dis-je toujours aujourd'hui.

Et puis un jour, je me suis aperçu, ou bien j'ai réalisé ou bien encore on m'a expliqué que PS (ou Post-Scriptum) signifiait écrit après et ne devait s'employer qu'après la fin du texte rédigé, après même la signature. Comment? Quoi? Qu'ouïe-je? Depuis tant d'années je serais resté dans l'ignorance! Pire même, dans l'erreur!

Depuis lors, lorsque j'insère une remarque dans un texte, j'utilise le Nota Bene et lorsque je rajoute une précision à la fin d'un texte, selon que je me situe avant ou après ma signature, j'utilise le Nota Bene ou le Post Scriptum. Ma prose n'en est que plus marquée de ce léger accent italien que je trouve agréable.

Et je dois avouer être devenu légèrement maniaque sur ce point. Je tique chaque fois que je vois cette règle non respectée. C'est grave docteur?

Changer de version de dc, c'est fait.

Tiens dans 21 jours on est à Séoul!

1. Take a picture of yourself right now.
2. Don’t change your clothes, don’t fix your hair…just take a picture.
3. Post that picture with NO editing.
4. Post these instructions with your picture.

C'est marrant, je teste un nouveau navigateur comme ça pour voir, je me ballade sur internet comme d'hab' tout ça et puis d'un coup je remarque un détail : ya de la pub sur les sites internet... Il paraîtrait même que c'est comme ça que ça marche et que les gens qui font des sites ils gagnent leur vie grâce à la pub...

ah bon.

Vivement qu'Adblock arrive histoire que je replonge dans mon monde. Et puis un correcteur orthographique intégré. Et puis un gestionnaire de bases sqlite. Et puis Foxmarks. Et puis un gestionnaire de proxies multiples.